Als scrummaster begeleid je meerdere teams en de organisatie in hun Agile volwassenheid door kennis van Agile theorie en werkwijzen over te dragen, samenwerking en zelforganisatie te stimuleren en Scrum-processen effectief te faciliteren. Je coacht de Product Owner specifiek in communicatie richting stakeholders en in stakeholdermanagement, zodat verwachtingen helder zijn en de samenwerking optimaal verloopt. Naast je coachende rol vervul je ook de rol van trainer en expert lead op gebied van Agile werken. Daarnaast verwijder je impediments, adviseer je over procesverbetering en werk je samen met andere Scrum Masters om de organisatiebrede effectiviteit van Scrum te vergroten.

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp-ers.

Eisen:

• Je bent beschikbaar van 02-02-2026 t/m 31-12-2026 voor 32 uur per week met optie op verlenging 
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo - opleiding
• De kandidaat beschikt over erkende Agile/Scrum - certificeringe n en heeft aantoonbare ervaring met het toepassen van deze werkwijzen in complexe
  multidisciplinaire teams. (Aanvullende certificeringen of trainingen op het gebied van SAFe, LeSS, Kanban of teamdynamiek zijn een pre.)
• Meerjarige aantoonbare ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire technische teams zoals M365, cloud, IAM, integratie en applicatieontwikkeling
• Aantoonbare kennis van Agile theorie en werkwijzen en ervaring met het uitdragen van de Agile mindset door coaching, training en dagelijkse begeleiding
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-processen en het wegnemen van impediments, inclusief escalatie naar Agile coach of management indien nodig
• Actief bijdragen aan procesverbetering en samenwerking met andere Scrum Masters om de organisatiebrede effectiviteit van Scrum te vergroten
• De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal 

Belangstelling en vaardigheden

• Een resultaatgerichte houding;
• Je werkt graag in een team;
• Je hebt goede probleemoplossende en analytische vaardigheden
• Sterke focus op teamdynamiek en samenwerking, inclusief coaching van teams en de Product
• Owner in waarde gerichte communicatie en stakeholdermanagement.
• Servant leader: stelt team en organisatie centraal, werkt vanuit vertrouwen.
• Veranderkrachtig: voelt zich comfortabel in een omgeving waar niet alles uitgekristalliseerd is.
• Stevig in de schoenen, maar diplomatiek: kan weerstand hanteren en toch de kernboodschap laten landen.
• Oprecht nieuwsgierig, empathisch, coachend ingesteld
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels, weet verschillende doelgroepen mee te nemen (van ontwikkelaars tot bestuur).